가톨릭중앙의료원 통합수련교육의 비전 및 미션
- Vision
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- 생명을 존중하는 역량있는 전공의 양성
- Mission
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- 환우 중심의 안전 진료
- 생명 윤리에 기초한 연구 교육
- 성숙하고 신뢰받는 병원공동체 형성
- 전공의 수련과정 공통역량
| 영역 | 세부주제 | 각 항목별 역량 |
|---|---|---|
| 1. 존중(Respect) | 1. 타인존중(Respect for Others) | - 환자의 권리 및 보호(신체접촉, 성관계금지) - 타 직종에 대한 존중 - 환자차별금지 - 동료의사보호 |
| 2. 자기존중(Respect for Self) | - 신체적, 언어적, 성적 폭력방지 | |
| 2. 윤리(Ethics) | 3. 의료 윤리 | - 생명의학 윤리원칙 - 비밀보호 및 준수의무 - 임상연구 윤리 - 영리보건의료회사 등과의 이해상충 - 임종기돌봄 및 연명의료의 윤리 |
| 4. 의료 법규 | - 보건의료 관련법규 | |
| 5. 자원관리 (Resource Management) |
- 효율성(efficiency) - 공평성(Equity) |
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| 3. 환자안전 (patient Safety) |
6. 환자 안전 | - 환자 안전의 개념 - 위기관리(Managing risk) - 인적 요소와 체제적 접근 - 감염(Infection)관리 - 다양한 질 개선 관리 |
| 4. 사회(Society) | 7. 사회 및 보건의료 체계에 대한 이해 |
- 건강보험체계, 지역사회 의료자원 및 요구의 이해 - 다양한 의료 관리에 대한 이해 - 지역보건의료 단체와 재원에 대한 이해 - 의료정책에 대한 이해 - 보건의료를 둘러싼 정치, 경제, 사회에 대한 이해 - 다양한 종교와 문화에 대한 이해 - 의학과 문학, 예술, 여론, 대중매체에 대한 소양 및 이해 |
| 5. 전문성(Professionalism) | 8. 전문가적 진정성 (Professional integrity) |
- 조직 프로페셔널리즘 - 사회적 책무성 |
| 9. 자기관리 (Self management) |
- 의사의 안녕(physician wellbeing) - 자기통제/스트레스 관리 - 평생경력관리 |
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| 6. 수월성 (Excellence) |
10. 일반임상역량 (Generic clinical competence) |
- 정확한 환자상태 평가: 병력청취와 신체검진 - 적절하고 온정적인 태도 - 임상술기 수행능력 - 근거중심의 진료 - 전인적, 포괄적 진료 (인간심리, 행동, 가족 등에 대한 이해) |
| 11. 자기 계발 (Self development) |
- 자기주도 학습을 통한 평생 학습 태도 - 교육자로서의 전공의 - 연구 설계 및 논문작성기술 |
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| 7. 의사소통 (Communication) |
12. 의사소통(Communication) | - 환자, 가족과의 의사소통기술 - 동료, 보건의료팀, 지역사회 사람들과의 의사소통 - 질환교육 및 정확한 정보제공 |
| 8. 팀워크 (Teamwork) |
13. 협동(Collaboration) | - 동료 의사와의 팀워크 - 타 직종과의 팀워크 - 인접의료 종사자에 대한 이해 |
| 14. 리더십(Leadership) | - 전문가적(professional) 리더십 - 사회적/글로벌(social/global) 리더십 |
교육체계도
- INTERN
- 임상과별 직무교육
- 공통술기 직무교육
- 기관 필수 교육
- 학회
- Orientation
- 원내교육 + 원외합숙
- 심폐소생술(ACLS+PALS)
- 임상술기교육
- 전산교육
- 사이버 교육
- RESIDENT
- 임상CORE술기
- 연차별 교육 국내외 학회
- 병원별 특성화 교육
교육일정
| 구분 | 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 의료원 공통교육 |
인턴 | 연수교육 | 공통직무교육 | 시작/종료월 | |||||||||||
| 이념교육 | 시작/종료월 | ||||||||||||||
| 단합활동 | 시작/종료월 | ||||||||||||||
| 임상술기 교육 |
기본술기 | 시작/종료월 | |||||||||||||
| Simulation (환자시술/ 커뮤니케이션) |
시작/종료월 | ||||||||||||||
| 심폐소생술 | 성인/소아 | 시작/종료월 | |||||||||||||
| 전산교육 | nU Program교육 | 시작/종료월 | |||||||||||||
| 사이버교육 | 필수직무교육 | 시작월 | 종료월 | ||||||||||||
| 레지던트 | 연수교육 | 공통직무교육 | 시작/종료월 | ||||||||||||
| 이념교육 | 시작/종료월 | ||||||||||||||
| 임상술기 교육 |
기본술기 | 시작/종료월 | |||||||||||||
| 응급술기 (SAVER course) |
시작/종료월 | ||||||||||||||
| 심폐소생술 | 성인/소아 | 시작/종료월 | |||||||||||||
| 사이버교육 | 필수직무교육 (신입) |
시작월 | 종료월 | ||||||||||||
| 필수직무교육 (재직) |
시작월 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 종료월 | ||||||||||
| 인성교육 | 사랑나눔교육 | 시작월 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 종료월 | ||||||
| 병원 교육 |
병원 Orientation | 시작/종료월 | 시작/종료월 | 시작/종료월 | |||||||||||
| 연차별, 병원별 표준화 /특성화교육 | 시작월 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 종료월 | |||
| 필수직무교육 | 시작월 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 종료월 | |||
| 임상술기교육(인턴공통술기교육) | 시작월 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 종료월 | |||
| 심폐소생술교육(레지던트 3년차) | 시작월 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 종료월 | ||||||||||
| 임상과별 교육 | 시작월 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 진행중 | 종료월 | |||
| 조직활성화교육 | 시작월 | 종료월 | 시작월 | 종료월 | |||||||||||
| 인턴 | 레지던트 | 순환병원 선정 |
|---|---|---|
| 인턴과정은 통합수련병원을 6개월씩 순환근무 합니다. 희망병원과 우선하는 임상과 2개를 지원하여 수련 받습니다. |
레지던트 과정은 통합수련병원 4~6곳을 순환 근무합니다. 레지던트의 일반적인 주교육병원 최소 근무기간은 2년이고 최대근무기간은 3년입니다. |
순환병원의 선정은 개인의 희망, 성적, 거주지 , 병원간 조율결과 등의 객관적 기준에 의합니다. 인력순환을 위한 최신 인력일정기법 (manpower operation research)을 통하여 순환근무표를 작성합니다. |
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성모병원 -
신경
신생아
알레르기
내분비
심장
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성모병원 -
내분비
혈액종양
신생아
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- 신경학
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- 의정부
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성모병원 -
- 유전학
- 신생아학
- 알레르기학
- 부천
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성모병원 -
- 심장학
- 감염학
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- 은평
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성모병원 -
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- 신경학
- 혈액종양학
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병원 -
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성모병원 -
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- 심장학
- 신생아학
- 대전
CMC 헌장 및 선언문
